新蓝网-中国蓝新闻客户端4月17日讯（浙江卫视记者孙宇 陈超 黄利伟 卢㊣嘉玺报道）当前，新一轮高层次人才“争夺战”正在全球范围内展开，各地纷纷出台新政，吸引人才，留住人才。谋求打造全球人才高地的广东，如何集聚人↑才“第一资源”，使创新为高质量发展注入强大动能？

企业：设立专∩门基金

为人才打造全覆盖、全链条服务

这两天，广州开发区人☆才工作集团的董事长陈永品正忙着制订下半年的引才计划，吸引50位高端人才的目标大大超过了往年，陈永品依旧底气十足，不仅是因为开发区有50亿元的“黄埔人才基金”，还因为有人才工作集团市场化的运作机制。去年底成立的人√才工作集团，是广东第一家全链条的人才服务公司，人才的引进与服务、人才创新平●台建设、人才创业与投资、人才公ξ寓与人才养老公寓建设、人才教育与培训五大板块，是公司的重点工作。

“过去我ξ　们的人才工作都是机关化和事业化来做，有它的局限◥性，受到编制和人手的不足，往往对人才的服务不到位不全面。” 广州开发区人才工作集团董事长陈永品向记▓者介绍，成立人才工作集团后，充分发挥了企业灵活的机制，对人←才进行了全覆盖、全链条的服务。  

人才：享受专门服务

多ζ项优惠政策  让他们安心扎根

有了专门服务对接人♂才的企业，开发区内的人才享受到的服务更全面了，张健存博士就是受惠者之一。早年留』学美国，拥有硅谷工作经历的他，在广州开发〓区注册成立医药科技公司，致力于新型抗病毒药物、肿瘤免疫领域¤药物等创新药物研发，他看重的，就是这里优越的人才环境。在开发区，他卐每年享受的交通补贴、租房补贴、学术交流补贴等多项优惠政策接近20万元，小孩的入学，老人的照料都由人才工作集团打包服务。

广州市恒诺康医药科技有限公司董事长张健存在接记者采访时表示，企业从项目的资助上、人才〖的生活上，都给予了很多帮助，这样的举措往往让人才能够安心扎根于此。

全方位、立体式展示人才风貌

用更优人才制※度 取胜人才竞争

深圳人才公园于2017年11月份正式开园，是全国首个以人才命名的主题公园，在寸土寸金的深圳市区，辟出1156亩土地建设人才公园，充分彰显了深圳对人才的渴望。

深圳人才公园以“深爱人才、圳等您来”为核心理念，记者发现，园区①内专门设置了人才功勋墙、求贤阁、院士讲坛、创客空间、人才体验馆等板块，全方位、立体式展示深圳人才风貌。

就在】深圳人才公园开放的同一天，深圳颁布《深圳特区人才工作条例》，为深圳广聚天下英才提供法治保障。《条例》围绕人才作为最↓重要、最活跃、最具效力的市场要素，着力消除制约人才发展的各种障碍，最大限度激发人才活力，主张充分向用人主体放权，放宽或取消对人才的各种限制，破除各种壁垒、畅通各类资源流动渠道。  

“人才工作作为一个立法的项目能够出台，实际上也是保证政府的更多资源来向这边倾斜，” 中国（深圳）综合发展研究院金融与现代产业研究所副所长余凌曲对记者说，一定要“让人才工作能够法制化，能够→制度化。”  

人才竞争，从根本上来说是人才▂制度的竞争。近年来，深圳先后出台孔雀计划、人才优先】发展若干措施，将“爱才惜才重才”纳入城市治理体系。去年一年，深圳新◥增全职院士12名，累计达到29名，广东全省累计引进高层次海外人才5.8万人，其中诺贝尔奖获得者、发达国家院士♀、终身教授等143人，入选中央“外专千人计划”19人。华为、腾讯、华大基因等一批具备引︻领世界创新潮流能力的创新型企业也在这里发展壮大，如今借粤港澳大湾区建设的历史机遇，人才红利正持续释放。